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今年以来，隆化县人社局把树立劳务品牌加强劳务协作发展劳务经济作为拓宽农村劳动力增收致富的核心抓手，坚持“多元化服务、市场化运营、规范化管理”的工作思路，把“提素质、塑形象”作为关键环节，打造了囊括育婴、家政、保洁、养老护理等全年龄段服务的“隆化家政帮”劳务品牌，促进了劳动力高质量转移输出就业。
一是创新服务载体。搭建“灵工邦”、“就业创业服务之家”两大平台，对接用工企业和城乡劳动力需求和就业意愿，将企业用工需求及务工人员就业意愿整理录入平台，常态化跟踪系统内人员就业情况，针对因技能水平达不到市场要求退出劳动力市场的人员、岗位待遇低不稳定的人员、有务工需求无匹配岗位的人员，精准推送提供政策咨询、职业介绍、就业信息和就业指导等方面的服务。
二是精准开展培训。依托村级网格员、乡镇劳动保障基层平台、定点培训机构开展“摸底+培训”，由村级网格员摸排村内有培训就业意愿人员，将信息上报乡镇劳动保障基层平台汇总，实行“企业+品牌+培训的模式”开展针对性职业技能培训，培训合格后由两大平台输出就业，实现输出人员由体力型向技能型转变、由数量型向质量型转变，促进劳动力有序出输出。
三是强化后续帮扶。在技能培训中，增设劳动保障法律法规的培训和宣传，让外出务工劳动者明晰自身权益，增强维权意识，知晓维权的渠道和方法。同时，对用工单位定期查访，了解务工人员在合同、工资待遇、生活保障等方面的情况，协调解决相关问题，切实保护务工人员的合法权益。
截止目前，该县累计开展育婴员、保育员、养老护理员等服务业培训911人，向县内外输出519人，充实在北京、天津等城市及市内家政服务行业，树立了“隆化家政帮”劳务品牌良好形象。
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