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网上河北讯（齐海霞）吴桥县税务局以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，紧紧围绕“干多干好干出彩”的核心理念，搭建青年干部成长平台，不断提升青年干部综合素质，助力青年干部更好更快成长。
实行“滴灌培养”模式，为青年干部“充电”。开展“青年夜校”学习活动，每周二、周四晚上开展为期两个小时的集中学习，学习内容含盖党建工作、政府采购、社保和非税收入、纳税服务等内容，通过干部自学、分组讨论、轮流讲课和随堂测试等形式，为青年干部搭建起学习交流大平台。目前已举办3期。鼓励青年干部积极参加“岗位大练兵、业务大比武”活动、知识竞赛、“三师”资格考试，以考促学，提升业务技能。引导青年干部持续用好“学习强国”“学习兴税”等学习平台，让线上学习成为常态，将理论学习融入日常，持久激发学习热情。
实行“一线培养”模式，为青年干部“补钙”。先后组建“党员先锋队”“青年突击队”等志愿服务团队，创新开展志愿服务，在疫情防控、税法宣传等各项活动中带头前进。先后举办减税降费政策培训会、税企座谈会、税法大讲堂等，建立结对帮扶小组，开展“点对点”“一对一”辅导讲解，助推减税降费措施全面落地生根。深入企业、商户开展调查研究，把握税情、了解社情、熟悉民情，充分发挥了青年干部突击作战、出战必胜的模范作用。
实行“跟踪培养”模式，为青年干部“引航”。建立关心关爱机制，召开青年干部座谈会，“一对一”开展谈心谈话，及时掌握青年干部的思想动态、日常表现、工作成绩等情况。落实干部奖惩激励制度，年底对青年干部工作情况进行评价，与考核进行挂钩，对学习成绩优秀、工作能力突出的青年干部重点培养和表彰，切实提高青年干部投身税收事业的热情。
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