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一是认真开展2022年“春风行动”。 今年以来，组织61家用工单位数举办线上招聘会2场，发布招聘岗位1520个，达成就业意向人数659人。2月19日，在武安市创新创业孵化基地举办“直播带岗”网络直播招聘会，共组织新金钢铁、新峰水泥、河北矩兴等11家企业，发布会计、工程师、销售、操作工等50余个工种、1000多个岗位。此次招聘会全程通过3个直播平台同步播出，据统计，共吸引22万多人次在线观看，在邯郸各县市区直播带岗招聘活动中流量位居第一，开播3个小时收到简历3000多份。
二是全力畅通校企合作渠道。按照上级要求，日前组织该市企业参加“春风送岗位 开年揽英才”网络专场招聘会。会前专门制作了“全市招聘会 诚约武安市各用人单位参会”美篇，利用人社局微信公众号广泛宣传，已组织财富酒店、蓝天宾馆、明举贸易等10家企业参会。
三是全面做好职业技能提升行动。依托长城、惠民等民办职业技能培训学校，开展新行业的多工种培训，计划全年培训不少于4000人。依托新兴技能培训机构，以矿山镇李石门、大同镇罗义南庄两个制衣基地为对接，在矿山镇焦寺二街原棉机厂建成制衣技能培训基地，开展劳动力技能培训，筹备选树一批优秀乡村技能人才，发挥引领辐射作用。拟定于10月底全部完成。（韩綪）
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