|
网上河北讯2022年是实现故城县“高质量发展、高品质生活”目标的关键之年，故城县人社局将以县委经济工作会议暨县三级干部大会精神为指引，以“三统筹三扩大四创建”活动为抓手，紧紧围绕“四个着力”工作目标，锐意进取、担当实干、创新作为，为助推全县经济社会高质量发展贡献人社力量。
一、围绕夯实民生之本，着力在提高就业创业质量上下功夫。
努力营造创业带动就业“大众创业，万众创新”工作氛围，全力以赴稳就业保民生，实施质量提升行动，全力稳住就业基本盘，多措并举稳住重点群体就业，大力开展职业技能培训，积极推进创业带动就业和多渠道灵活就业，优化提升就业服务水平，充分发挥就业创业资金带动、支持作用，发放小额担保贷款力争突破100万元，加大公益性岗位，就业见习岗位开发力度，确保“零就业家庭”实现100%动态清零，城镇新增就业3700人，城镇失业登记率控制在4.5%以下。
二、围绕托牢服务民生，着力在织密社会保障网和惠企便民上下功夫。
一是坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续的基本方针，按照兜底线、织密网、建机制的基本要求，强化社会保障“安全网”、“稳定器”作用，实施社保扩面提质行动，提高统筹层次，提高参保缴费质量，提高基金管理能力。二是以“最多跑一次”“一窗通办”“不见面”为目标，全面推行综合柜员制改革，实现“一窗受理、一站式服务、一柜台办结”的“综合柜员制”服务新模式。
三、围绕人才优先发展战略，着力在强化人才支撑上下功夫。
一是搭建平台引聚人才。优化创新平台布局，按积极打造故城创新创业大赛这张名片，以赛引才，以赛选才。遴选优秀人才团队，聚集创新资源，吸引创新创业团队落户故城。二是依托我县“四个三”产业集群，落实各类就业创业政策，鼓励我县高校毕业各专业人才扎根故城，服务故城，建设故城。三是继续稳步做好事业编制招聘、中高级职称评定、事业单位人员考核等工作，确保我县人才留得住。
四、围绕筑牢民生底线，着力在构建和谐劳动关系上下功夫。
一是突出抓好欠薪治理工作，全面实行农民工工资专用账户和保证金制度，提升劳动关系治理效能，加大对用人单位违法行为的打击力度。二是完善劳动人事争议调解仲裁制度，提高调解率和办案率。三是扎实做好信访维稳，保证“北京不去，河北不聚，故城不乱”。
|
