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网上河北讯近年来，河北临西县立足革命老区招引人才难的实际，创新思路，瞄准人才培育，着力建设结构合理、素质优良、年轻有为的“土专家”队伍。
图为临西县修枣科村党支部书记、“土专家”修华在大棚里向种植户手把手传授黄瓜管理技术。
走访摸排，建立“土专家”数据库。深入乡镇、农村调研走访，对“土专家”登记造册，一人一档，信息全部输入微机，县委组织部建立数据库，为“土专家”的进一步培养、管理和使用打下基础。
院县携手，合作“培育”。建立“缺什么补什么”的人才培养良性机制，委托高校培养紧缺急需人才。近年来，相继与清华大学、河南科技大学、河北经贸大学、河北农业大学等高校建立合作关系，定单培养轴承制造专业人才200名，教育人才130名，农业人才320名。
师徒结对，携手“提升”。为了缓解农业、水务等专业领域人才青黄不接的问题，制定全县拔尖人才传帮带规划，同时要求每名拔尖人才发挥传帮带作用，每季开展各领域的徒弟“技能大比武”活动，对带徒成果显著、获得国家级荣誉的导师给予最高10万元的奖励。
立足产业，增智“强能”。充分考虑全县轴承、制药、纺织三大支柱产业发展需要，邀请全国知名专家、学者授课，提升“土专家”科技研发软实力；同时制定“百千万·工匠”暨乡土人才培养实施办法，着力培养一支带不走的“土专家”人才队伍。
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