隆化县立足“三个坚持”搭建 “三个平台”全力推进就业创业工作

网上河北讯今年以来，隆化县人社局坚持稳岗位、拓渠道、提技能、促匹配、兜底线并举，抓实抓细各项公共就业服务，积极调动全县资源力量，优化工作举措，狠抓政策落实，全县城镇新增就业4412人（任务4200人）,下岗失业人员再就业1266人（任务1200人）,就业困难人员再就业683人（任务600人）, 登记失业率3.73%，各项工作均提前超额完成年度目标任务，全县就业形势总体稳定。

扎实开展“三重四创五优化”活动，全力抓好创业载体建设和提档升级，为就业创业搭建优质服务平台。一是打造服务高地。充分释放“补、贷、培”政策效能，在全市各县区中率先建立了创业就业服务之家，在25个乡镇（街道）和9个社区全部建立了创业指导室，提供就业创业服务6504人，开展企业需求调查摸底100家，举办创业沙龙2期，发放创业担保贷款485万元，帮助实现创业23人，带动就业85人。二是升级孵化基地。坚持以创建河北创业大学为重点，不断健全完善规范化管理制度和服务体系，组建专业创业指导师资团队，进一步完善直播商城、多功能厅、培训室等硬件设施，为创业者提供创业孵化、专业咨询、人才培训、检验检测、投融资等“一条龙”式服务。目前，孵化基地已入驻创业实体39家，带动就业90人。三是强化后勤阵地。坚持“扶上马送一程”，对孵化期满后的创业实体多渠道进行跟踪服务，为更好的适应市场化环境提供有力保障。对有生产需求的企业，基地依托所在的园区，为其提供厂房仓库等生产空间，帮助其实现产业化发展。对于有融资、贷款需求的企业，积极搭建企业与投资机构、银行部门的对接平台，为企业市场化发展提供资金支持。

坚持因地制宜、因人施策，努力拓展就业渠道，加强服务保障，完善长效机制，筑牢就业“长桥”。一是统筹协调推动政策落实。积极发挥县就业工作领导小组办公室作用，印发了《隆化县2021年就业工作要点》、《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》、《关于做好2021年高校毕业生就业创业工作的通知》、《“三重四创五优化”活动大众创业专项工作实施方案》、《2021年隆化县加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》等政策文件，争取就业专项资金2300万元，促进援企稳岗、用工保障、职业培训、就业扶贫、兜底保障等稳就业保就业的政策措施有效落实。二是靶向发力稳定就业岗位。建立失业动态监测预警制度，对20家重点企业2417名从业人员进行摸底、核实，准确掌握企业岗位增减情况，为101 家企业发放稳岗返还资金557548.89元；工伤保险将行业划分为一至八类并严格执行，失业保险继续按照单位0.7%、个人0.3%的缴费比例进行缴费。发挥企业用工服务保障机制作用，开展“情满人社”就业服务进园区活动，帮助开发区企业招聘技术人员100余人，并对113名在岗职工开展企业新型学徒制培训。三是多措并举保障重点群体就业。落实促进高校毕业生就业创业 36 条举措，实施“三支一扶”计划等基层服务项目，加强困难毕业生就业帮扶，实行实名制“一对一”服务，高校毕业生就业率96.48%；大力推动市场化就业服务体制机制，开展线上线下招聘活动 17 场，累计提供就业岗位3500余个，有组织输出劳动力外出务工6批次、168人（其中点对点输送贫困劳动力2批次34人），全县脱贫人口务工就业38939人；继续实施失业保险保障扩围政策，加强城镇就业困难人员就业帮扶,公益岗安置就业困难人员245人，全县“零就业”家庭动态清零。

坚持以服务经济社会发展、人民群众就业创业需求为导向，创新举措、精准施策，确保培训内容的有效性、培训方式的灵活性和培训方法的多样性。一是摸清底数，确保培训的精准性。坚持培训跟着需要走，深入企业，重点了解企业职工从事工种、岗位技能需求、空余岗位数量等，建立企业需求清单。深入乡镇（街道），重点掌握退役军人、高校毕业生、失业人员、残疾人员等人群情况，建立就业重点群体清单。走村入户，重点采集就业重点群体和困难群体年龄、文化程度、就业意愿、技能缺失等信息，建立培训需求清单，为技能培训奠定了坚实基础。二是公开选定，确保培训的优质性。为确保职业技能提升培训高起点、高标准、高质量，积极采取面向所有社会培训资源，公开选定培训机构办法，择优筛选承担职业技能提升培训任务的机构11家。同时，加强培训机构监管，健全完善培训机制，要求培训机构必须按计划、按要求、按专业接单培训，培训结束后，对参训学员和企业进行跟踪回访和满意度测评，将结果作为是否继续使用培训机构的重要依据，以此促进培训机构不断提高培训质量。三是丰富形式，确保培训的实效性。根据前提摸底情况，精选最需要、最适合、最有价值的培训内容，以提高参训者的实践力、动手力、创造力和复合能力，为更好的适应工作岗位做足准备。在培训方式上坚持线上与线下结合，集中与分层结合，长班与短班结合等，进一步提升培训效果。同时，通过理论讲解、实训操作、专题讲座、现场答疑、案例剖析等培训方法，实现教学相长、共同提高的培训效果。开展职业技能培训3110人次，实现就业863人。