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网上河北讯（刘志才）故城县人社局党组始终坚持围绕中心、建设队伍的工作思路，不断探索机关党建工作的模式，立足人社业务抓党建，抓好党建促发展，有效地促进了机关党建与人社业务相互融合、相互促进、共同发展。
一是围绕大局，同心发力促转型。在我县产业转型发展中，故城县人社局紧扣发展大局，实行党员干部包联制度，在重大项目、重点企业设立人社服务专员，定期走进企业了解用工、培训和社保等需求，为企业帮困解难，在生产一线践行党员义务。2021年前三季度共开展技能培训4632人，为企业发展提供人才和技术支撑，得到了企业和职工的肯定。
二是聚力中心，就业帮扶党旗红。举全局之力用心用力抓好就业帮扶工作，实行领导干部包乡镇，全局职工包村户机制，每月进村入户问需求、讲政策、解难题，在工作中锤炼党性。今年以来，通过单位就业、脱贫人口公益性岗位、扶贫车间等多种就业形式，全县脱贫人口务工人数为3343人，其中省外务工511人，县外省内务工177人，县内务工2655人。
三是立足岗位，践行党员先进性。故城县人社局立足建立“强服务、提效能、树形象”的长效机制，着力打造“先锋人社”党建品牌，制定了党建标识，在窗口积极推行“五制、四公开、三亮明”和引导员制度，引导员为办事群众提供温暖、便捷的服务，受到了群众的认可。故城县人社局立足本职岗位发挥党员的先锋模范作用，主动担当、积极作为、攻坚克难、洁身自好，为保障和改善民生，推动追赶超越转型发展作出积极贡献。
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