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网上河北讯（齐海霞）吴桥县税务局搭建多元化干部成长平台，不断提升青年干部综合素质，让青年干部在一线成长、一线发光、一线出彩，在奋斗中释放青春激情。
立足“育”，开展多形式教育。成立3个青年理论学习小组，结合“读书汇”，定期向青年干部推送优秀书目，鼓励青年干部多看多写。依托“青年大学习”平台，开展“一起学党史”活动，强化思想政治引领。组织青年干部聆听老英雄讲述渡江战役历史，传承渡江精神。组建青年突击队，在政策宣传、敬老爱老、保护环境等志愿服务活动中担使命、办实事。每周开展一次“税务夜校”，邀请系统外专业人员和系统内业务骨干为青年干部授课，系统学习会计、税收专业知识。组织5名青年干部轮流在办税服务厅导税，学习税收实务，掌握基本操作技能。引导青年干部积极参加省市局开展的“岗位大练兵、业务大比武”，营造“比学赶帮超”的浓厚学习氛围。组织青年干部参观爱国主义和革命传统教育基地，观看廉政宣传片，提高青年干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。
立足“创”，推进多渠道实战。为青年干部量身打造展示自我才华和有效交流沟通的常态化平台，打造“青声税语大讲堂”，鼓励青年干部发挥业务专长，轮流备课开讲，采取现场教学与网络录播“双频推进”模式，提升干部岗位技能和业务素养。以青年干部为中坚力量，组建纳税人网上学堂宣讲团队，对税收工作各环节进行智慧赋能，实时为纳税人提供远程帮办服务，让纳税人足不出户办妥涉税业务。在企业设立税务青年干部“体验教育基地”，选派骨干青年干部到企业交流实习，实地体验企业环境，参与企业发展运行，了解企业涉税诉求，在换位交流中，实打实处理企业涉税难题，增强青年干部主动服务意识和处理复杂问题的能力。邀请企业青年财务人员到办税服务厅参与“税务开放日”活动，开放发票发售岗、导税咨询岗、自助申报岗等岗位，供企业青年学习体验，在税企交互中实现共融共建、共同成长。
立足“管”，落实多方位监督。坚持严管厚爱，县局党委委员、各支部、单位主要负责人及纪检组定期与青年干部开展多层面、多方式的谈心谈话活动，了解其工作、生活上困难，并疏导开解，提供力所能及的帮助。积极开展各种文体活动，通过组织趣味运动会、青年干部诗歌朗诵大赛等活动增进同事感情，促进队伍团结融合，营造积极向上的工作氛围。定期组织工体检，推行生日关怀制度，对家庭有困难的税务干部进行慰问、帮扶，为青年干部创造安全健康的工作生活环境，增强干部职工的幸福感。探索推进青年税干社交圈联动监督管理，发挥亲友八小时以外监督作用，采用签订家庭助廉责任书，定期有针对性约谈走访家属等方式，了解青年干部业余表现，与家属一起保障其健康成长。
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