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网上河北讯（吴海洋）自党史学习教育以来，故城县人社局以党史教育活动为载体，增强人社干部干好工作的信心和决心，努力做到“四个结合”，引导全体党员干部职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，开创人社工作新局面。
一是把党史学习和乡村振兴紧密结合。持续巩固拓展人社领域脱贫攻坚成果，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量，持续做好脱贫人口稳岗就业，稳定脱贫劳动力就业规模，对未就业的脱贫劳动力和边缘易致贫人口进行动态监测。完善城乡居民养老保险扶贫政策，指导各乡镇对参加城乡居民养老保险的适龄人群实现应保尽保、应发尽发。
二是把党史学习和工作创新紧密结合。完善人社大数据共享服务平台建设，增加数据扩容接口，提升大数据资源池的扩容能力，实现全局各项业务数据融于一池，为实现信息化人社提升技术支撑；大力推进故城人社政务新媒体的建设，为办事群众提供更优质便捷的线上服务及沟通渠道。推动第三代社会保障卡和电子社保卡发行应用，全面开通社会保障卡“一卡通”应用，推动以社会保障卡为载体的民生保障、居民服务“一卡通”。
三是把党史学习和机关文明创建紧密结合。以推动高质量发展为主题，突出稳就业保就业工作主线，整体推进社保制度改革、人才人事体制机制创新、和谐劳动关系构建等工作；以深入贯彻县委、县政府“一二五五五七”工作思路为抓手，以业务大练兵为载体，人人学业务，个个争先进，强化目标责任管理，推进首问责任制、限时办结制等，公开服务承诺，达到今日的事今日办，以展人社人高效、亲和、文明的新形象，推进机关创建更上新台阶。
四是把党史学习和当前工作紧密结合。突出抓好重点群体就业，着力推动创业带动就业，确保今年将城镇登记失业率控制在3.34%以下，大力推进“三重四创五优化”活动开展，加大对高校毕业生创业和农民工返乡入乡创业扶持力度，营造全社会大众创业、万众创新的浓厚氛围；深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，加强对企业劳动用工指导和服务，依法实施诚信激励和失信惩戒，开展劳动保障守法诚信等级评价，对欠薪违法行为实施“黑名单”管理，积极构建和谐劳动关系。
推进人社工作县领先、市前茅。局党委明确继续拓宽学习渠到，充分利用网站、微信、微博、QQ群等信息平台，全方位、多角度、深层次开展党史学习教育，把活动推向深入。就业是民生之本，该局确定以苏陕合作为纽带，不断加大劳务输出，确定年内完成劳务输出8万人。继续加大开发公益性岗位、建设社区工厂及扶贫基地等吸纳就业，落实各项就业扶贫政策项目，消灭零就业家庭，走出就业带动脱贫的扶贫之路。持续加大欠薪处理力度，运用法律、行政等手段根治拖欠农民工资问题。积极调研摸底全县各类人才现状，制定人才发展规划，年内确定引进高层次人才22名，医学本科34名，招聘各类人才153 名，制定创新促进全域旅游发展的人才政策，着力推进全县人社事业再上台阶、再创佳绩。
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