|
网上河北讯故城县人社局紧紧围绕习近平总书记在十九大报告中提出的“多谋民生之利，多解民生之忧”的要求，深入践行劳动保障监察新常态，着力增强监察系统性、整体性、协同性，不断创新推进监察方式转变，强化联合执法，严格规范执法程序，有效促进和谐社会建设。
一、刚柔并济，推进企业自主遵纪守法。劳动者的权益容不得丝毫侵犯，在维护劳动者权益的道路上始终坚持“刚柔并济”，不断铸牢维护劳动者合法权益“刚”铁盔甲。建立健全“三金”“三机制”等制度，增加违法成本为制度升压，给企业以震慑，让用人单位自觉做到维护劳动者合法权益。
二、蹄疾步稳，推动劳动监察改革创新。全面提升劳动保障监察管理水平，加强对用人单位劳动用工行为的监管，积极推进“两网化”建设，建立健全劳动保障监察监控管理平台，实现管理信息化、执法规范化、监控一体化，提高劳动保障监察执法效能。
三、破壁联合，深化责任部门联合执法。故城县人社局不断加强与公安、检察院、法院等部门之间的沟通联系，建立健全工作机制，切实履行职责，密切配合，形成工作合力，建立完善案件移送制度，不断细化证据链连接、案件办事关键点、案件移送材料、处理结果等，规范案件移送程序，确保移交工作衔接顺畅，实现无缝对接。不断探索拒不支付劳动报酬案件办理的攻坚克难，瞄准问题根源，牵住疑难案件“牛鼻子”，共同发力，实现查办拒不支付劳动报酬案件新突破，研究解决工作中出现的新情况、新问题，共同分析，不断提升案件办理效率和质量。
|
