兴隆：人社服务帮扶走访助推企业稳步发展

一是积极为企业复工复产提供用工服务。建立企业用工服务联席会议机制，加强与县发改局、各乡镇政府的紧密合作，及时收集汇总辖区内复工复产企业用工需求，通过“兴隆县就业服务局”微信公众号，集中连续发布企业用工招聘信息，通过举办网络招聘会，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”，为企业复工复产提供用工保障。目前，已组织举办东西部扶贫协作大型专场招聘会1场，高校毕业生专场招聘会3场，线上网络招聘会8场，参会企业121家，提供6000多个岗位，线上浏览阅读量达20000多人次。建立完善“人社专员”和24小时企业用工监测制度，抽调15名干部组建工作专班，与全县75家企业实时对接，及时为复工复产企业提供用工服务。同时，对农民工返岗实行“点对点”服务，采取专车、包车等方式，组织开展集中直达输送服务，目前已组织唐山凯兴新能源有限公司和天津万达轮胎股份有限公司两批“点对点”包车服务，输送农民工返岗20人，其中贫困劳动力7人。

二是落实稳就业各项政策措施。加大援企稳岗政策落实力度，实施失业保险援企稳岗“护航行动”，落实失业保险援企稳岗、稳岗返还政策，累计拨付企业稳岗返还资金2640187.88元，惠及128个生产经营单位、7750名企业员工。落实就业优惠政策，实施就业援助专项行动，帮扶就业困难人员和贫困城镇家庭人员就业，加强公益岗位管理，稳妥做好去产能企业职工安置、退役军人、高校毕业生等重点群体就业创业工作。今年以来，新安排就业见习岗位127人、公益性岗位336人、单位吸纳就业困难人员117人。落实各项创业扶持政策，以“三创四建”活动为抓手，深入推进大众创业，优化升级创业服务平台，为有创业愿望的人员提供创业实训“一条龙”服务，目前在创业孵化基地享受创业就业服务67人。

三是稳步推进职业技能提升行动。强化培训宣传，通过微信公众号、工作群及村广播等方式，广泛宣传职业技能培训政策，引导鼓励有培训意愿人员在家通过中国职业培训在线、河北职工服务网等线上培训资源进行免费培训。指导各培训学校和企业根据不同职业（工种）特点，利用第三方培训平台或微信平台，通过在线直播、视频录播、微信群、公众号等多种形式开展辅导答疑。目前，已组织保育员、中式面点等专业线上培训班8期，培训学员353人。积极推动校企合作，目前天利海香精香料有限公司已经与县职教中心建立校企合作关系，共同开展企业新型学徒制培训，现已培训40人。

四是落实阶段性减免企业社保费政策。按照省市的统一部署，迅速落实社保“减、免、缓、退、返”政策，按照统一部署、统一口径、统一标准要求，推动政策精准落地。同时，加强阶段性政策打捆宣传，做好数据比对分析，确保不落一户。目前，全县企业职工养老保险为291户参保单位减免209.46万元，失业保险为385户参保单位减免99.42万元，工伤保险为988户参保单位减免621.7万元。

五是加强企业人才智力引进。搭建网上人才交流平台，针对复工复产企业人才需求提供专项服务。加强对全县重点企事业单位人才需求摸底调查，组织参加百日千万网络招聘活动、第八届“京津冀招才引智大会”网络引才活动。目前，为县内重点企业引进急需人才71人。