吴桥县税务局局瞄准三个管理推升青年干部素质能力

网上河北讯（刘耐岗）吴桥县税务局深入贯彻落实习近平总书记在党的十九大上的重要讲话精神以及总局、省局关于建设高素质专业化税务干部队伍的相关文件要求，以着力提升青年干部素质能力为重要目标，从引导其注重自我管理、强化团队管理、融入社会管理三个方面抓实抓细，夯实税收事业人才基础。

一是强化学习管理。鼓励参加“三师”资格考试，去年以来全局共组织30人参加，已经取得税务师自己的的8人，律师资格的1人。1名同志入选省局专业骨干，12名同志入选市局岗位能手。建立了理论自习室，每周固定时间开展党员干部晚自习。全员下载运用“学习强国”“学习兴税”、中国税务网络大学、中华会计网校等优秀资源，已开展三次分类考试。搭建“智慧党建”学习微信群，促进学习交流。二是强化目标管理。落实“局长讲党课”制度，县局党委书记分别以《牢记初心使命练就高强本领奋力推动税收事业高质量发展》和《党员应当具备的法律意识》为题讲党课，进一步弘扬税务精神，为党员干部树立目标。制定了“机关党委、机关纪委、机关党支部、党小组、党员个人”五张清单，明确了工作标准、任务清单、资料清单和具体责任单位及责任人员四个方面共125项具体工作。三是强化情绪管理。开展了一次税务精神主题演讲稿征集，30余名青年干部讲感受谈理想。主管领导与青年干部逐一谈话，及时了解掌握年轻干部的所思所想所盼；举办了一堂《知行合一》自我管理课，讲授传统文化智慧，帮助青年干部做好心理方面的自我调节。

一是抓好师资培训。首批选拔8名具有丰富工作经验、较高业务水平的骨干进入“讲师组”，担任各类课程的主讲人。至今累计授课12余场，培训干部约800人次。举办优秀课件评选活动，对8个优秀课件制作人进行了表彰。举办一次教学研讨会，讲师组人员交流经验，形成“现代培训教学的技术与方法”15条，固化案例6个。二是实施监督检查。加强作风纪律监督，今年开展明察暗访29次，将检查情况公布到了工作微信群。组织青年干部到酒章文创园廉政教育基地学习“二不”清廉精神，形成不敢腐、不能腐、不想腐的自觉意识。在局内设置廉政走廊，分别制作了廉政展板、电脑屏保24幅，起到时时提醒、润化于心的作用。三是深化考核测评。将日常考核和年度综合考核相结合，把履职情况、各项工作成效、工作创新与党组织年度考核和党员个人评先评优相结合，盘活干部资源、激发队伍活力。

一是落实党建共建。组织建立了“青年党员突击队”，联络辖区内的乡、镇、园区和商会、企业，加强支部共建、专题调研。目前与书香社区委员会共同签订了《党建共建协议书》，开展“共建文明和谐社区”支部轮值主题党日活动1次，尝试资源“联享”、党员“联学”、服务“联动”。二是落实廉政共建。向青年干部家庭发出“树立好家风、争当廉内助”的倡议，发放了家庭助廉监督卡，干部与亲人共同签订了“家庭助廉”承诺书，搜集相关建议12条。三是落实志愿服务共建。将青年干部编入防疫工作值班表带班负责人栏，带头做好各项防疫工作。安排青年干部驻村帮扶，参与各项帮扶建设，驻村工作队被吴桥县委、县政府授予“脱贫攻坚先进单位”称号，工作队长刘鹏飞被杨家寺乡党委授予“脱贫攻坚先进个人”称号。发展青年干部加入“蓝色之光”志愿者团队，今年与吴桥县志愿者协会共同开展“保护母亲河”“暖冬助贫”等公益活动6次。