一是认真总结2019年各项工作目标完成情况，深入查找差距和不足，深刻分析存在的原因，确定2020年度目标任务，进一步细化工作措施。

 

        二是推动人事人才、劳动关系、就业创业、社会保险等工作落地落实，在本单位实施大事要事制度，列出清单，实行台账式管理，进一步明确目标，明确责任，对2020年度要做什么工作，如何干，标准和要求是什么，做到心中有数，紧盯大事干、围绕大事转，牢固树立“全局一盘棋、上下一条心”意识。

 

        三是高质量完成企业职工和城乡居民基本养老保险工作的扩面征缴和待遇发放工作，完善全县社会保障体系；争创省级创业孵化基地项目，实现更高质量就业;建立综合档案室，规范提升各类人事、人才档案，落实人才强县战略，优化人社服务。