网上河北讯故城人社局以劳动用工信息平台为主体，劳动人事争议仲裁和劳动监察为两翼，创新实施内部联动、上下联动、部门联动的“三个联动”工作机制，合力打造构建和谐劳动关系新格局。

 

        一是打造劳动用工信息平台，夯实全县用工数据基础。自行开发劳动用工信息系统，用工实行实名制管理。为172家企业2340人进行用工登记，登记率达92%。劳动用工信息平台七大功能模块（基本信息、合同管理、用工备案、信息预警、消息管理、辅助管理、个人资料）为用人单位提供劳动用工网上申报服务；为劳动者提供相关情况的网上查询服务；为促进就业、扩大社会保险覆盖面、劳动保障监察奠定了坚实的数据基础。二是构建“三级组织”打造横向到边、纵向到底争议调解新格局。坚持关口前移、重心下移，劳动人事争议工作实现“县-乡（镇）-企业”三级联动。充分利用自行开发的“信访接访系统”，实行信访问题“诉访分离、一口进出,分头办理”。三是加大劳动监察力度，保障故城经济社会和谐稳定。会同公安局、市场管理局、工会等部门综合施策、共同发力,加大执法力度，同时狠抓队伍建设，提高执法水平。执法管理实现网络、网格化、执法全过程记录规范化、监管一体化，在全县形成了由13个乡镇、三个园区组成的16个网格。