|
网上河北讯拒不支付劳动报酬行为侵害劳动者的切身利益，影响社会稳定，对此，武安市人社局侧重建立公检法与劳动部门的沟通联络机制上，严厉打击拒不支付劳动报酬犯罪案件，取得了明显的社会效果。
一是加强业务学习，规范办理流程。认真学习研究河北省、邯郸市法院、检察院、人社、公安关于进一步加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处和移送工作的意见，将整个流程进行分解细化，明确办理重点，形成工作手册。结合典型案件，及时向公安、检察院、法院了解咨询固定证据、移送程序、立案和定罪标准等关键问题，不断提高案件查处移送质量。每两周召开案件调度会，集体分析研究案情，制定解决问题措施，确保案件迅速移交、高质量办结。
二是加强联动配合，形成工作合力。该局劳动监察大队与法院、检察院、公安局建立了拒不支付劳动报酬犯罪案件移送的联席会议制度，定期互相通报案件办理情况，及时了解案件信息，研究解决查处拒不支付劳动报酬犯罪案件衔接工作中存在的问题，进一步完善监察行政执法与刑事司法衔接工作机制，切实发挥刑法打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的有效作用。建立了人社局、检察院、公安局三方联络机制，人社部门对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件调查核实的基础上，主动与检察院、公安部门沟通，构成犯罪的，立即移送，形成“绿色通道”，实现人社部门移送零障碍、公安部门受理零障碍、检察院批准逮捕零障碍，有效地促进了问题的解决。
三是重拳打击欠薪，保持高压态势。凡拖欠农民工工资金额巨大、造成严重社会影响、存在涉嫌逃匿或拒不支付行为的案件，坚持从严从快处理，做到应移尽移，在全市形成严打恶意欠薪的社会氛围。2019年，该局共向公安机关移送案件14起，涉及301名农民工、涉及拖欠工资金额477万余元。其中2起案件在公安机关督促下，犯罪嫌疑人及时支付了工资，12起案件立案处理。有4人在提起公诉前支付了工资，作出不起诉决定，有5人被判处有期徒刑并责令支付农民工工资。
|
