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一是大力做好宣传工作，深入各用工单位宣传相应的培训政策和知识，与企业管理者深入沟通反复讲解政策，联系各用工单位和职业培训学校开展相应的培训，深入沟通讲解政策，让企业和学校提高了对技能提升行动的重视程度，调动了企业和培训学校的积极性。
二是面向农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、高校毕业生、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)等重点群体，持续实施就业技能培训、职业技能提升培训。重点群体职业技能培训坚持就业导向。
三是组织我县较大企业开展转岗专业和岗位技能提升培训，积极推行新型学徒制培训，发挥职业技术教育中心作用，发挥行业、龙头企业引领作用，引导中小微企业开展职工培训。开展的培训针对性强，都是针对一线职工培训内容与企业用工相符，符合市场需求。培训课程涉及到了新技术、新职业。
四是不断创新培训模式，同时积极推进网上技能提升行动，采取线上和线下想结合的方式，提高培训的积极性。成功组织全县31人报名参加全省第一届职业技能大赛衡水选拔赛，共涉及参赛板块5个，参赛项目14个，其中参赛人员中电工获得第三名，工业搬运获得第二名，美容获得第三名，养老护理获得第二、第三名，装配钳工获得第一名，我局被市人社局评为河北省第一届职业技能大赛衡水选拔赛优秀组织奖，我局3名工作人员被市人社局评为河北省第一届职业技能大赛衡水选拔赛优秀工作者。
截止目前，补贴性培训完成3197人，完成全年任务目标1900人的168.3%，社会性培训1950人，完成全年任务目标1600人的121.9%,全部超额提前完成上级下达任务。
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