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网上河北讯“他自己的工作不干，全部推给我，晚上还让我替他值班。替他干，永远没有头儿！不替他干，他就去领导面前说我不好，难道不应该是各司其职的吗？”
这句话是朋友小张对我抱怨到，看着他苦恼的样子，我无限感慨……
现如今，勤政廉政已经成为主流风气。然而，在少数干部中，仍然一定程度存在庸政懒政的现象。“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”还有一定市场，凸显不良苗头，带坏政治生态，亟待有效治理。
勇于担当，不做“推手式”干部。“拖”是推手式干部的惯用伎俩，推来推去，击鼓传花，把工作和责任一推了之。今天拖明天，明天拖后天，推来推去就黄了，这是“推手式”干部的普遍心理。“推手式”干部，如果任其发展，不仅会延滞工作落实，还会助长“鞭打快牛”的现象，让实干者着实寒心。因而，从思想观念入手，树立正确的事业观，杜绝庸、懒、散迫在眉睫。在日常工作中，不断强化理论学习的重要性，固其思想根本，才能保证源头式解决懒政。
真抓实干，不做“摆拍式”干部。只做样子刷存在，撸起袖子不干活儿，有些干部看上去袖子撸起来了，身子也扑下去了，但“雁过留痕”，发个文、讲个话、作批示，就没有了后文儿，究竟干没干？干得怎样？没有后续报道，更没有实际情况。看似是真把式，实则玩儿虚活儿，这样的干部最让百姓痛心，打着为人民服务的旗号却不干事儿，损害党和政府的形象，让百姓空欢喜一场。因而要使用“高清摄像头”，让形式主义无所遁形，不断强化监督，擦亮监督检查的“摄像头”和“放大镜”，不留死角，让虚假无所遁形，让行政行为阳光、公开、透明，让干部以真抓实干为荣。
强化责任，不做“二传手”干部。对上级安排的工作不思考不研究，机械的以会议贯彻会议，以文件落实文件，一概推给下级。不担责任，美其名曰，让领导拍板，让集体决策。这样的“二传手”干部不仅不能有效推进工作的落实，反而会助长人浮于事、推诿扯皮之风，严重影响基层政治生态，造成基层工作人员苦不堪言，伤害工作积极性与激情。因而坚决落实惩处到位，正风肃纪，强化问责机制，谁的责任谁负，谁的工作谁干。同时建立合理容错机制和奖惩机制，激发干部勇于担责、敢于作为、不怕事儿、能担事儿的作风。
积极作为，不做“等上岸”干部。此类干部感觉升迁无望，坐等退二线。拿着俸禄不干事，只要不出事儿，宁愿不干事儿。好事出来迎一迎，坏事别人挡一挡，守摊子、混日子，不求上进，缺乏为人民服务的意识。此类干部着实让人生气，慵懒成性，反而高枕无忧，导致干事的人忙的团团转，牢骚满腹。因而提升干部积极性，建立合理升迁机制，让干事者有为、有位。配套惩处机制，让“等上岸”干部永靠不了岸。
“千里之堤，溃于蚁穴”，庸政懒政干部，如蝼蚁蛀虫，一日不治理，日积月累，大厦倾颓。庸政懒政，该有休止符！
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